Рис.2. 7 уровней причинно-следственных взаимоотношений организации с окружающей средой (табл.1):
Таблица 1
| № уровня | Характеристика уровня |
| 7 | Ответственность за социально-экономическое и экологическое состояние окружающей среды, на основе чего формируется главная цель, миссия организации |
| 6 | Участие в международной интеграции на принципах эволюционного развития, на основе чего формируется философия, политика организации а также мотивация деятельности |
| 5 | Интеграция с другими организациями при условии сознательной эволюционной деятельности, на основе чего обуславливается деятельностная активность организации |
| 4 | Творческие взаимоотношения организации с окружающей средой региона на принципах взаимной полезности, на основе чего формируется имидж организации |
| 3 | Управление развитием взаимосвязей между структурными подразделениями организации на принципах иерархичности и синергетичности, на основе чего формируется оптимальная система управления |
| 2 | Формирование необходимых взаимосвязей между структурными подразделениями организации на основе взаимного дополнения, взаимопомощи, вследствие чего формируется оптимальная система коммуникаций в организации |
| 1 | Обеспеченность работников идеальными условиями для творческого раскрытия возможностей и способностей а также реализации целей в результате деятельности, на основе чего формируется оптимальная структура организации и ее основные фонды |
На основе взаимной увязанности 7 уровней взаимодействия организации с окружающей средой, формируется модель № 1 – модель целеориентированного управления (Рис. 3).
Рис. 1. Модель № 1 – модель 14 аттракторов целеориентированного управления, где: слева-направо – креативные установки; справа-налево – докреативные установки (табл.2).
Страница 2 из 7
