9-й день третьей декады месяца – накапливаем опыт управления в коллективных отношениях Задачу управления решаем с позиции обмена ценностями и нашими предназначениями, рождая новые по качеству отношения – коллективную стратегию: вырабатывая общее видение, с учетом позиции каждого участника, направленное на эволюционное развитие всей системы (коллектива, организации, предприятия).

«Земной навигатор» информирует:

8 день третьей декады  месяца – конкретизирует задачу   управления  на основе  образа будущего, перспектив развития, постоянное  внесение  новизны в процесс  управления.

Сегодня познаем   качество – Смирения – учимся  коллективной стратегии через согласование и выстраивание эффективных действий, видение  конкретного результата достижений.

В этом  нам может  7 (2-е производное число) – способность гибко встраиваться в ситуации дня, принимать быстрые решения.  Новый опыт мы обретем,  если  отношения будем  строить на основе  четко поставленных целей, продуманных действий по управлению пространством жизни  - 3 (4-е  производное число).  Прошлый опыт построения отношений  00 окажет нам  в этом незаменимую помощь.

Психофизической энергии достаточно для активного  лидерского проявления в  коллективе,  старайтесь удерживать ответственность   11 . Открытость и эмоциональная выразительность помогут наладить отношения 2222 ,  яркое и гармоничное проявление интереса к другим, вбирание всех красок и  нюансов дня позволит «зажечь» вашими идеями окружающих.  Используйте эту энергию  в творческом аспекте:  хорошо провести обучающие мастер- классы, семинары, конференции, несущие новизну и преображение каждому участнику, включенному  в процесс.  Концентрация внимания  и динамическая воля 3  потребуют  от нас  усилий  для  достижения  намеченных планов.

Энергии дня с избытком для организации общего мероприятия 55. Через  взаимообмен Предназначениями  расширяются   наши коллективные отношения,  возможности для накопления и преображения опыта.  При этом избегайте  экспансии  и навязывания своей воли окружающим  55, старайтесь быть толерантными  друг к другу.  Контролируйте свои амбиции и переключите свои желания на чуткость и поддержку другим.  Развивая тем самым ваши глубокие  отношения в творческие перспективы – ( 6 ), используя  возможности каждого в коллективном  творчестве.

В управлении  коллективной деятельностью  отнеситесь сегодня внимательно к упорядоченности ваших дел и отношений, структуризации, дисциплине, субординации 8.  Стремитесь  встраиваться гибко  в изменяющиеся  ситуации дня, согласовывая коллективные решения.   На пути к единению, старайтесь видеть и ценить даже малые результаты, опыт друг друга  (нет 9).

«Земной навигатор» информирует:

В этот период стоит задача планирования деятельности на год, распределения ресурсов и согласования  интересов.

7 день третьей декады  месяца -  дополняет  актуальностью   управления  на основе  образа будущего, перспектив развития.

Сегодня познаем   качество – Смирения – учимся согласованию коллективных действий через  понимание место и роли каждого в командной работе,  выстраиваем  четкую  иерархическую  структуру на  предприятии  или  в команде.  В этом  нам  может  оказать «медвежью услугу» - 6 (2-е производное число )- наше  иллюзорное понимание возможностей  сотрудников.  Новый опыт мы обретем,  если  отношения будем  строить на основе  чувствительности к  нуждам мира  и  внутреннему  миру каждого  сотрудника  - 2 (4-е  производное число). В помощь нам срабатывает высокая  степень готовности использовать свой прошлый опыт построения отношений  00.

На психофизическом уровне : слабость  жизненных сил 1, эмоциональное перевозбуждение 22222, снижение концентрации мышления и динамики действий (нет 3) -  требуют энергетического восполнения через  утреннюю  сонастройку  и  сбалансированные  практики.  Четкое определите  цели  дня и свои возможности, не намечайте новых дел,  завершите ранее  начатые.

Путь наименьшего сопротивления 5- легкость создания коллективных отношений, диктуя и отстаивая свои амбициозные цели и планы, неся себя, как яркий лидер, не согласовав цели с коллективом; наиболее сложный путь Души 10- важно учиться организовывать новое пространство жизни, расширяя  его за счет обмена Предназначениями, раскрывая Таланты и Дары, развивая других людей во имя общего блага (10).

Путь наименьшего сопротивления 4- легко  будет увидеть новизну в создании новых форм отношений,  сложный путь -9 постоянно развивать  личный практический  результат, взаимодействуя и согласовывая с миром. Возможен консерватизм при внедрении инноваций 00(0)  в  деятельности, получении результатов. В отношениях есть  возможность выйти на новый виток развития, принимая новые формы сотрудничества  и смело входя в новое пространство возможностей 10(4).