В данный период времени мы развиваемся под водительством энергий Созвездия Скорпиона и в коллективных отношениях познаем Дар - Благочестие. Это способность строить многогранные отношения вокруг общей цели, как оси духа - направленности наиболее эффективного развития, чувствовать место и роль каждого.
Актуальная задача дня: поиск смысла и перспектив деятельности через видение Образа будущего коллектива и выбор оптимальных форм деятельности.
Путь наименьшего напряжения 3 – отдать предпочтение личной активности, упорству, стремлению к достижению.
Путь наиболее эффективного развития 3 – планирование дня с учетом всех обстоятельств, фокус сил на актуальной задаче дня.
Сегодня день дает возможность раскрыть в себе лидерские качества и взять ответственность за развитие не только себя, но и тех, кто хочет развиваться в постоянных коллективах по общим эволюционным целям и ценностям на общее благо, что соответствует программе цикла Новой Эпохи Водолея.
День несет устойчивость, обеспеченность ресурсами, возможность для активной деятельности, оптимизации структуры в пространстве деятельности коллектива, организации, дает возможность включиться в социально-значимые проекты 11111, главное не проявлять излишнюю амбициозность.
Гармоничное эмоциональное проявление 222 (2) способствует яркому выражению чувств, позитивному настрою на отношения и созданию теплого микроклимата в коллективе.
Деятельность в течение дня будет значительно эффективнее, если будете действовать по намеченному плану и правильно расставите приоритеты 33.
Сегодня трудно строить новые отношения, проявлена нерешительность – (4), трудно интегрироваться в пространстве сотворчества с окружающими (нет 5), а вот возможность найти оптимальное решение, настраиваясь на другого человека, интуитивно воспринимая его, дана –(6).
Уделите внимание тактическому управлению в соответствии со стратегией развития коллектива, согласовывая коллективные действия и партнерские отношения (нет 8).
Сегодня есть возможность достигнуть разовых результатов в деятельности 7, а вот перевести их в постоянные достижения результатов, «поставить на поток» - трудно (нет 8), при этом важно опираться на опыт сотрудников и их практические знания, учитывая профессионализм каждого и выстроить коллективную стратегию согласованных действий 9.
Успешной интеграции в сегодняшнем дне вокруг общей цели!
Прогноз составлен с помощью методологии Международной Научной Школы Универсологии сотрудником межкафедральной команды "Земной навигатор" Института Универсального Управления Международной Научной Школы Универсологии Мариной Лямцевой
