Шестой день третьей декады стимулирует к управлению через видение ценности каждого элемента жизни, ценности каждого события и человека, через познание иерархии в управлении, что есть способность видеть ценность надсистемы и подсистемы.
А именно, ценность общества в котором мы находимся и ценность каждого члена этого общества. День слабо дарует энергии и силы для физической активности 1(1), сложно проявлять лидерскую активность, что есть умение брать ответственность не только за себя, но и за других. Эмоциональный план более устойчивый 2222, легко проявлять артистизм, не зависимость от мнения окружающих людей. Однако, возможно навязывание и своего видения. Ментальная активность немного ослаблена, 3, поэтому актуально мотивировать себя для завершения начатых дел, преодолевая лень. В этот день, не хватает решительности и новизны при взаимоотношениях, -(4). Актуальна интеграция, объединение, углубление отношений 5(5). План управления отношениями выражен потенциалом творчества 6, легко согласовать и договориться включая творческий подход . Легко в этот день постигать качество гибкости, контактности 77.Не проявлен потенциал системности (нет 8), как способности видеть целостную картину мира, соединяя многих людей и событий в единый организм. При этом возможно критика, что все не структурно и не подчинено порядку, но ведь это лишь ваш порядок. Возможно проявление консервативного подхода в отношениях, важно принимать многообразие мира и уважать мнение другого человека. Удачи в новом дне!
Прогноз составлен с помощью методологии Международной Научной Школы Универсологии сотрудником межкафедральной команды «Земной навигатор» Института Универсального управления Международной Научной школы Универсологии Гришаевой Натальей.
