Сегодня важно дать возможность сотрудникам проявить самостоятельность в принятии решений, но при этом постараться философски относиться к любой нестандартной ситуации.
Желание критиковать (нет 5) переведите в процесс передачи своего накопленного опыта в управлении изменениями – 77, но без навязывания своего мнения – 66.
Так же можно заняться исследованием отношений, как приходить к согласованным решениям – 8, стратегическим анализом с привлечением специалистов.
Ослаблено тактическое управление –(3) и сложности в мобилизации персонала. Будьте практичнее. Соблюдайте режим труда и отдыха (нет 9).
Очень важно уметь переключать левую и правую половинки мозга. Это дает возможность увидеть ситуацию в целом. Реально соизмеряйте свои силы, желания и возможности.
Успешного дня.
Прогноз составлен с помощью методологии Международной Научной Школы Универсологии сотрудником межкафедральной команды «Земной навигатор» Института Универсального управления Ольгой Шаймардановой.
