Солнце находится в созвездии Весов - по прежнему актуален выбор между личным и общим благом; проверка соответствия наших действий поставленным ранее целям .
В 8-й день второй декады месяца - актуальной является коллективная, командная работа при согласовании личных интересов с коллективными с позиции общего блага, повышение интеграции коллектива и преобразование устаревших форм отношений.
Задача дня (38.11) – в пространстве коллективных отношений осознать необходимые эволюционные изменения, трансформацию каждого сотрудника через понимание полезности этих изменений, их актуальности для будущего, служения общим интересам коллектива : «Изменяя себя – мы меняем окружающий мир!»
На протяжении всей недели и сегодня стимулируется проявление лидерских качеств в человечестве, дается энергия для реализации планов, для принятия самостоятельных решений, что позволяет наработать качества лидера 1111. Для лидера Новой эпохи Водолея актуально: служение коллективным интересам, коллективная стратегия – умение согласовать принятие решений со всеми членами коллектива, труд на общее благо. Направьте свой опыт управления на социально-значимые дела по запросу вашего пространства проявления -1111.
Гармоничное эмоциональное состояние способствует созданию радостной атмосферы и микроклимата в коллективе 222; заранее составленный план действий – ( 3), позволит более эффективно организовать индивидуальная деятельность, важно при этом преодолеть собственную инертность.
Не ожидайте нестандартных решений от окружения и сплоченных коллективных действий (нет 4,5) – настройтесь на приятие и сердечность в отношениях. Управлять отношениями сегодня будет нелегко, прочувствуйте, как подойти к этому процессу творчески (нет 6).
День подходит для усовершенствования организационной структуры предприятия, для согласования деятельности на всех уровнях и выстраивания системы управления 88 ( 8), наведению порядка в документации. Старайтесь целостно смотреть на мир. Возможно проявление консерватизма, заорганизованности.
День также способствует выработке стратегии развития предприятия 88 ( 8) , прогнозированию будущего – ( 11) и кадровым решениям 222. Постарайтесь не углубляться в частности в ущерб целостному восприятию потока явлений! Устремляйтесь в будущее!
А вот осуществлять кадровые перестановки лучше в другой день, стимулирующий к гармоничным отношениям. Успешного дня!
Прогноз составлен с помощью методологии Международной Научной Школы Универсологии сотрудником межкафедральной команды «Земной навигатор» Института Универсального Управления Международной Научной школы Универсологии Мариной Лямцевой.
